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从《速度与激情7》看优秀团队必须具备的6种人才  

2015-05-02 19:55:49|  分类: 感悟人生 |  标签: |举报 |字号 订阅

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《速度与激情7》一方面给我们带来了视觉上的冲击以及速度给我们带来的自由感,同时这样一个富有亲情、友情、激情的团队也可以给我们带来一些深度的思考,那么从团队的角度上看,一个高效团队中应该具备的6种人才是什么呢?南哥今日为您推荐一篇来自福布斯中文网的关于团队的文章。


从《速度与激情7》看优秀团队必须具备的6种人才 - 无欲则刚 - 无欲则刚


世界上没有两个人是完全相同的,但是我们期待每个人工作时,都拥有许多同样的特质,你需要其他人来帮助你,你也需要去帮助别人。在一个好的团队中,都需要哪种类型的人进驻?来自Forbes的JessicaHagy告诉我们,你的周围需要这6种人:


1、怂恿者

代表人物-多米尼克托莱多


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怂恿者,是那种会推动你,让你思考的人。他会一直地让你有动力早起做事,尝试并将事情变为可能。你会希望这个人充满活力并保持热情。这是灵感之声。

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2、支持者

代表人物-莱蒂


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他是一个大粉丝,一个强有力的支持者,并且还是一个为你和你的工作进行狂热传播的人。让他得到奖励,持续让他们参与。这是动力之声。

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3、怀疑者

代表人物-泰吉


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他是魔鬼的代言人,常常会指出一些尖锐的问题,还能提前发现问题。你会需要他的这种态度。因为他们常常能看到你角度以外的事,并希望你的成功会与安全同行。这是理智之声。

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4、严厉者

代表人物-罗曼·皮尔斯


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他是让你把事情做好的爱找茬的“大声公”,也是冲动的管家,他会确保团队目标在截止日期前完成目标。这是前进之声。

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5、连结者

代表人物-卢克霍布斯


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他会帮助你找到新的途径和新的盟友。这个人打破路障并为你找到魔法实现的方法。你需要他帮你接近你所不能接近的人和地方。这是合作之声。

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6、标杆者

代表人物-保罗沃尔


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他是你可信赖的顾问,你的北极星,也是你想要赶超的那个人。他是你的指导单位,是作为时刻提醒你,你也可以做神奇事情的存在。你需要让他感到骄傲。这是权威之声。

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总结:“没有完美的个人只有完美的团队”这是每个职场人士和管理者需要深刻思考的一句话。我在团队中扮演的角色是什么?我能为团队贡献什么?这是任何稳定团队必须回答的两个问题!

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